Beobachten, Erkennen, Handeln.
01
Beobachten
Zuhören und die aktuelle Situation analysieren
02
Erkennen
Situation verstehen, Unstimmigkeiten identifizieren
03
Handeln
Lösungen erarbeiten und implementieren
Wir arbeiten konsensorientiert
Konsensorientiert arbeiten bedeutet, mit den verschiedenen Disziplinen gemeinsam nach Lösungen zu suchen, welche die Interessen und Perspektiven aller Beteiligten berücksichtigen und auf eine möglichst breite Übereinstimmung abzielen. Es bedeutet jedoch nicht, dass immer Einstimmigkeit erreicht werden muss. Es bedeutet, den offenen Dialog zu führen und Entscheidungen so zu treffen, dass sie von allen Beteiligten nachvollzogen und mitgetragen werden können.

Die Schnittmenge der Interessen aller Beteiligten: der Konsens.
Der Unterschied zwischen Konsens und Kompromiss
Konsens
Kompromiss
Alle Beteiligten können zur Lösung mittragen
Alle Beteiligten geben etwas auf, um sich zu einigen
Es wird nach einer Lösung gesucht, welche die Interessen aller möglichst berücksichtigt
Es wird zwischen unterschiedlichen Interessen ein Mittelweg gefunden
Jeder Beteiligte gewinnt
Jeder Beteiligte macht Zugeständnisse
Ziel ist die gemeinsame Überzeugung
Ziel ist eine Einigung
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